Szkolenia międzykulturowe dla firm

Otworzyłeś się na współpracę z zagranicznymi partnerami i specjalistami, jednak projekt stoi w miejscu lub nie możecie dojść do porozumienia?

Chociaż prowadzenie międzynarodowej działalności przynosi spore korzyści, zbyt często kwestie kulturowe schodzą na drugi plan. Różnice w stylach pracy i komunikacji mogą w dużym stopniu powodować nieporozumienia. Dlatego tak ważne jest to, aby wyposażyć managerów i pracowników w umiejętności, które zamiast dzielić, będą łączyć zespoły i budować świadomość kulturową.

Berlitz rozdaje gratisy, w tym roku postaw na siebie!

10% liczby lekcji gratis przy zakupie minimum 40 lekcji indywidulanych lub 60 lekcji grupowych
15 wykładów kulturowych lub gramatycznych gratis
15% zniżki na programy Berlitz Connect lub Connect Premium
Poznaj jakość i możliwości Berlitz na bezpłatnym webinarium
Bezpłatne webinaria dla firm - znajdź najlepsze rozwiązanie dla siebie i swoich pracowników

Umów się na rozmowę z konsultantem Berlitz i dowiedz się jaką jeszcze niespodziankę przygotowaliśmy dla Ciebie!

Promocja ważna do 28 lutego.

Rozwiń kompetencje międzykulturowe

Dzięki postępującej globalizacji firmy mogą poszukiwać i zatrudniać utalentowanych pracowników z niemal całego świata. Jednak wraz z możliwością pozyskania pracowników spoza kraju, pojawiają się równocześnie nowe wyzwania i zagrożenia, którym firma musi stawić czoło. Im bardziej zróżnicowane kulturowo jest Twoje miejsce pracy, tym więcej może to powodować nieporozumień między pracownikami, partnerami i klientami.

Szkolenia międzykulturowe z zakresu komunikacji międzyludzkiej organizowane przez Berlitz pomogą zmaksymalizować wydajność pracy w środowisku wielokulturowym oraz zmniejszą ryzyko strat w Twojej firmie.

Szkolenia międzykulturowe Berlitz to sposób na uzyskanie wiedzy i umiejętności w zakresie sposobów wykorzystania różnic i podobieństw kulturowych. Mają one na celu maksymalne podniesienie wydajności Twojego zespołu i uczynienie Twojej firmy atrakcyjną dla klientów oraz pracowników z całego świata.

Otworzyłeś się na współpracę z zagranicznymi partnerami i specjalistami, jednak projekt stoi w miejscu lub nie możecie dojść do porozumienia?

Chociaż prowadzenie międzynarodowej działalności przynosi spore korzyści, zbyt często kwestie kulturowe schodzą na drugi plan. Różnice w stylach pracy i komunikacji mogą w dużym stopniu powodować nieporozumienia. Dlatego tak ważne jest to, aby wyposażyć managerów i pracowników w umiejętności, które zamiast dzielić, będą łączyć zespoły i budować świadomość kulturową.

Szkolenia międzykulturowe - dlaczego Berlitz?

Nasze szkolenia międzykulturowe:

Pomagają zmaksymalizować wydajność pracy w środowisku wielokulturowym i zmniejszają ryzyko strat w firmie.
Wzmacniają kulturę organizacyjną, zwiększając atrakcyjność firmy dla klientów oraz pracowników z całego świata.
Uwrażliwiają na kwestie kulturowe, niwelując różnice i zapewniając solidne podstawy teoretyczne, a także praktyczne umiejętności, przydatne bezpośrednio w pracy.
Rozwijają umiejętności komunikacyjne i adaptacyjne.

Dla kogo przeznaczone są szkolenia międzykulturowe?

Szkolenia z komunikacji międzykulturowej są szczególnie wartościowe dla:

firm i organizacji, które współpracują z zagranicznymi klientami, zatrudniają międzynarodowy personel lub planują ekspansję na rynki zagraniczne
menedżerów, liderów zespołów, pracowników działów HR oraz wszystkich innych osób, które na co dzień działają w środowisku wielonarodowym
nowo zatrudnionych specjalistów, pochodzących z zagranicy, aby mogli szybko zaaklimatyzować się w nowym miejscu pracy

Indywidualne programy międzykulturowe na platformie online

Stwórz środowisko pracy przyjazne dla wszystkich pracowników

Cultural Navigator®

Cultural Navigator to platforma edukacyjna online, zapewniająca:

Asystenta Kultury AI: chatbota AI, dającego natychmiastowy dostęp do wiedzy o globalnym biznesie, kulturze i współpracy międzykulturowej
Ponad 100 szczegółowych przewodników po krajach z informacjami o zarządzaniu, negocjacjach i integracji.
Zrozumienie indywidualnych preferencji kulturowych i dostosowane do nich zadania edukacyjne.
Strategie radzenia sobie z wyzwaniami kulturowymi, umożliwiające skuteczniejszą współpracę z kolegami i klientami z różnych kultur.
Poprawę interpretacji sytuacji międzykulturowych, etykiety i zbudowanie świadomości kulturowej.
Wiedzę kulturową i biznesową potrzebną do zbudowania przewagi konkurencyjnej.
Przygotowanie pracowników do pracy na rynkach globalnych.

Cultural Orientations Indicator (COI)

Odkryj, jak osobiste preferencje kulturowe wpływają na relacje w pracy. Wskaźnik Orientacji Kulturowej (COI) to platforma służąca do oceny indywidualnego profilu kulturowego.

Identyfikuje indywidualny obszar potencjalnych różnic kulturowych i zaleca dostosowanie zachowań do konkretnego kraju.
Generuje analizy luk kulturowych i zapewnia szczegółowy samouczek, który pomaga zwiększyć wrażliwość kulturową.

Przykładowe scenariusze wyzwań kulturowych, oparte na rzeczywistych interakcjach w pracy, wraz z zaleceniami, jak im zaradzić.
Pozwala porównać swoje wyniki z innymi pracownikami.

Wypełnienie oceny: mniej niż 20 minut
Dostępność: ponad 10 języków
Wyniki: natychmiastowe

Szkolenia międzykulturowe dla firm

Wszystkie nasze seminaria są oferowane w języku angielskim i innych językach na życzenie klienta.

Szkolenie ze świadomości kulturowej

Najlepszy sposób na stworzenie przyjaznego środowiska pracy.
Poszerza wiedzę kulturową, aby unikać konfliktów w miejscu pracy lub strat spowalniających rozwój firmy.
Zapewnienia pracownikom narzędzia do poszerzenia wiedzy z zakresu różnic kulturowych, poprawiając relacje i komunikację w środowisku międzykulturowym.

Szkolenie z komunikacji międzykulturowej

Szkolenie pozwala usprawnić procesy w firmie, dzięki czemu unikniesz wielu nieporozumień, stworzysz bardziej otwarte i efektywne kanały komunikacji oraz pomożesz pracownikom poczuć się pewniej w środowisku wielokulturowym.

Szkolenie z różnorodności kulturowej

Koncentruje się na integracji zespołu i zrozumieniu różnic kulturowych.
Szkolenie pozwala kadrze kierowniczej na zdobycie umiejętności niezbędnych do stworzenia środowiska pracy, przyjaznego dla wszystkich pracowników, bez względu na ich pochodzenie.
Nabycie kompetencji międzykulturowych, aby w pełni wykorzystać potencjał firmy.

Szkolenie z wrażliwości kulturowej

Szkolenie z zakresu wrażliwości kulturowej sprawia, że pracownicy czują się komfortowo w miejscu pracy, zwiększając swoją efektywność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki.
Seminarium ma za zadanie usunąć bariery kulturowe występujące w miejscu pracy.

Na czym opierają się programy szkoleń międzykulturowych w Berlitz?

Wykorzystaj potencjał wielokulturowości swojej firmy, by osiągać więcej!

Zwiększ swoje kompetencje międzykulturowe - skontaktuj się z nami poprzez formularz. Nasze programy szkoleń międzykulturowych obejmują:

Szkolenie online
Szkolenie face-to-face
Doradztwo
Ocena

Co mówią o nas klienci

Rozwój kompetencji językowych odbywa się przy wykorzystaniu zajęć indywidualnych z native speaker’ami oraz przy wykorzystaniu platformy e-learningowej. Uczestnicy kursów zawsze wypowiadają się bardzo pozytywnie o zajęciach i podkreślają pełen profesjonalizm. Dowodzi temu również zauważalny wzrost poziomu znajomości języka angielskiego (poziom znajomości na początku i na końcu kursu).

Hochland Polska

Lektorka zawsze w pełni zaangażowana, energiczna, optymistyczna, angażująca wszystkich uczestników jednakowo, nie pozwala na choćby sekundowy przestój w lekcji. Tematyka zajęć dostosowana do naszych potrzeb, Business English połączony z sytuacjami codziennymi. Podręcznik przygotowany pod obie grupy, metodycznie perfekcyjny! Wpływ na to miała niewątpliwie właściwa ocena naszych umiejętności przed rozpoczęciem kursu. Dzięki lekcjom ze szkołą Berlitz udaje się nam rozwijać nasze kompetencje językowe, odnaleźć się w codziennych sytuacjach za granicą oraz w profesjonalnych konwersacjach biurowych . Polecam wszystkim w 100%! Nauka z Berlitz do przyjemność.

Marc Kolor

Nasi pracownicy uczestniczyli w szkoleniach typu Total Immersion i w kursach indywidualnych, a obecnie w krakowskim oddziale, w ramach spersonalizowanych kursów indywidualnych, szkoli się kadra zarządzająca. Każdorazowo dostosowywano plan kursu do możliwości i potrzeb biorących w nim udział osób. Doskonale przygotowani lektorzy, angażujące materiały edukacyjne, w tym platforma online oraz bezstresowa metoda nauczania, w widoczny sposób przekładają się na motywację do nauki języka oraz szybkie efekty. Cenimy Berlitz nie tylko za najwyższej jakości szkolenia, ale również za solidność, otwartość i doskonałą atmosferę panującą w Centrum Językowym. Deklarujemy, że skorzystamy z kursów ponownie, gdy zajdzie potrzeba szybkiej i skutecznej nauki języków obcych przez naszych pracowników.

Rekma

Glencore Polska współpracuje ze Szkołą Językową Berlitz w Gdańsku od 2002 roku. Cenimy współpracę z Berlitz ze względu na merytoryczne przygotowanie lektorów, elastyczne podejście zarówno w kwestii ustalania harmonogramu szkoleń jak i uwzględniania propozycji zmian w programie ze strony słuchaczy. Na uznanie zasługuje także bardzo dobra komunikacja w kwestiach organizacyjnych.

Glencore Polska - A. Sycz, HR and Administration Manager

Metoda Berlitz stosowana przez lektorów odznacza się wysoką skutecznością, co pozwala na szybkie i gruntowne rozwijanie znajomości języka obcego. Z pełnym przekonaniem możemy polecić Szkołę Językową Berlitz w Gdańsku, która realizuje swoje usługi rzetelnie i profesjonalnie, gwarantując swoim klientom wysoką efektywność i satysfakcję z postępów w podnoszeniu kwalifikacji językowych.

Klimor

Berlitz to solidny i konkretny partner w biznesie w zakresie nauki języka angielskiego. Doceniamy fachowość oraz profesjonalizm w nauczaniu, a także dostosowywanie — zarówno w doborze lektorów, jak i tematyki oraz czasu zajęć. Potwierdzamy wysoką jakość nauczania — zajęcia z języka angielskiego są bardzo wysoko oceniane przez uczestników i przekładają się na systematyczne podnoszenie kompetencji językowych. Z przyjemnością rekomendujemy wszystkim zajęcia językowe z firmą Berlitz — to odpowiedzialny i godny zaufania partner.

MonoSol - J. Wrzeszcz-Karpiel, HR Manager Poland

Sześć czynników zachowań kulturowych

Wszystkie dostępne programy szkoleń międzykulturowych w Berlitz opierają się na sześciu czynnikach, które wpływają na zachowanie i styl pracy ludzi:

Narodowy/społeczny - to co wielu ludzi uważa za jedyny rodzaj zachowań kulturowych jest wynikiem historii społecznej, politycznej i gospodarczej ich kraju.
Tożsamości społecznej - każda grupa etniczna, religijna, społeczna lub demograficzna w danym miejscu ma swoje własne normy zachowań.
Organizacyjny - organizacje mają własne unikalne normy kulturowe, które często odzwierciedlają wizję i misję założycieli organizacji lub obecnych liderów.
Funkcjonalny - w każdej organizacji poszczególne działy mają swoje własne normy kulturowe. Na przykład dział IT może mieć inne normy niż dział marketingu.
Zespołowy - budowanie zespołu nie jest łatwym zadaniem, nawet jeśli jego członkowie pracują w tym samym dziale lub mają te same cele.
Indywidualny (inter- i intra- personalny) - każda osoba ma swój unikalny zestaw zachowań kulturowych wynikający z wychowania, wykształcenie, doświadczenia zawodowego itp.